老板骂人当然不对,但不能光揪住这一点,忽视对整个事情的客观分析和学习的机会

比如,如果这个老板abusive, 随便骂人羞辱人,那么以后在职场如何识别 abusive老板,及时避免或止损。或者是自己不认真干活,被说了态度又不好,老板一时气急?虽然不论怎么样骂人还是不对,但老板也是人,也可能一时气急,孩子如何从经历中学习及时化解冲突,修补过错,也是有益的经历。

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