新manager 不给力怎么办

来源: juliapost 于 2025-06-07 15:22:00 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1058 bytes)

这个manager 干活是一把好手 但她不会给我们争利益 因为我们做为底层employee. 唯一能说上话的就是自己的manager. 只有她知道我们干了多少活 她的supervisor 只知道她而不知道我们 但是她的supervisor 是做决定的人 如果她不给我们争利益 那她的supervisor 就直接ignore 我们了 我们又不能越级 上回我跟她complain something. 她上她的头那去说 笨蛋让她的头一句话就给打发回来了 气死我了 连argue 都不会 她跟我说她的头儿怎么说的时候 我一句话就给驳回去了 然后我们俩就尴尬在那儿了 然后她就move on to next topic了. 我原来的manager 都是如果这样不行 她就从别的地方给一点好处 安慰一下 但她什么也不懂 就知道干不完的活 对这样的manager 我怎么旁敲侧击点她一下 给我自己弄点好处 跟着她手下光被欺负 怎么告诉她要给我们争利益 不敢说的太露骨 毕竟人家是manager. 得给她留面子 我不能指点她

所有跟帖： 

• 求大家给出主意呀 -juliapost- ♀ 给 juliapost 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/07/2025 postreply 20:06:00

• 即使是管理，新人也要适应不同的办公室文化。老员工可以帮助新管理尽快适应新的环境： -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1128 bytes) () 06/08/2025 postreply 06:51:56

• 建议：1 躺平 2 无为而治 -看海阔天空- ♂ 给 看海阔天空 发送悄悄话 看海阔天空 的博客首页 (137 bytes) () 06/08/2025 postreply 06:55:45

• 谢谢 -juliapost- ♀ 给 juliapost 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/08/2025 postreply 11:28:00

• 碰到这种人最倒霉了，干了苦活累活还得不到晋升 -gumin2017- ♂ 给 gumin2017 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/11/2025 postreply 13:16:28

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