要会卖自己- 面试小贴士

来源: shangri-la 于 2017-12-15 13:27:47 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (981 bytes)

最近几个面试都拿下了，分享一下重点： 准备好你的resume，根据JD编辑，努力做到HR看到就会往HM那送； 研究好公司和他们的产品，准备好重量级的问题，体现出：1.你关心这个公司，2.你很有想法有专业背景； 准备好你成功的案例，准备好遇到的挑战和你的应对案例，准备好失败的例子但一定同时准备你从中学到什么后来怎样因此改进了； 在LinkedIn上把面试team所有人研究一下，他们的强项是你短项的话要恶补，并尽量抑制此方向话题的进一步展开； 面试时不卑不亢，给对方机会引领话题，但一旦进入自己强项要不吝溢美之词把自己做的大夸特夸. 大概就是这些吧。另外不要等到bonus发了再考虑换工作，到时候很多人都是这想法，无形中增加了竞争对手；还有就是机会不等人，新公司会考虑你的损失而相应有所补偿的，眼光要放远。

所有跟帖： 

• 太复杂, 俺受不了。 -拉兄弟一把- ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (379 bytes) () 12/15/2017 postreply 13:49:05

• 抑制这个词不好，应该是找到机会把话题自然地往自己擅长的方向引领 -shangri-la- ♀ 给 shangri-la 发送悄悄话 shangri-la 的博客首页 (0 bytes) () 12/15/2017 postreply 14:42:16

• 对，有时候要故意说点什么引起对方的兴趣来往自己擅长的方向引导话题。还有面试官喜欢吹自己，你也可以引导他吹自己 -难兄难弟不易- ♂ 给 难兄难弟不易 发送悄悄话 (80 bytes) () 12/16/2017 postreply 05:04:30

• 高手！ -shangri-la- ♀ 给 shangri-la 发送悄悄话 shangri-la 的博客首页 (0 bytes) () 12/18/2017 postreply 19:08:52

• 他问问题，就是为了听我说啊，不矛盾；大夸特夸是指对自己的成就说起来绝不手软，把你的工作的效果，对公司影响，别人的评价都拿出来，大 -shangri-la- ♀ 给 shangri-la 发送悄悄话 shangri-la 的博客首页 (0 bytes) () 12/15/2017 postreply 14:45:13

• 楼下有人说要看面试人找的是什么. 我觉得有道理。比如董事会找 CEO, 你的策略管用。 -多哥- ♂ 给 多哥 发送悄悄话 多哥 的博客首页 (0 bytes) () 12/15/2017 postreply 21:09:01

• 别人的评价都拿出来，大夸不是夸大，是不羞于夸；有十绝不说五 -shangri-la- ♀ 给 shangri-la 发送悄悄话 shangri-la 的博客首页 (0 bytes) () 12/15/2017 postreply 14:46:22

• 据说这里面试首先剔除的是比自己强的选手 -圆老扁- ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 (200 bytes) () 12/15/2017 postreply 18:24:30

• 录我的都是新的领域的全新职位，没有竞争 -shangri-la- ♀ 给 shangri-la 发送悄悄话 shangri-la 的博客首页 (0 bytes) () 12/15/2017 postreply 19:05:26

• 对每个面试官需要不同的策略，一般老板喜欢业务能力比较强而且听话的，同事喜欢人随和，业务能力跟自己差不多或者差一点点的 -难兄难弟不易- ♂ 给 难兄难弟不易 发送悄悄话 (268 bytes) () 12/16/2017 postreply 05:02:21

• 不是每个组都这样的，我是要求越厉害越好，我的想法是业务能力强的人 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (435 bytes) () 12/17/2017 postreply 10:57:56

• 说一个故事：一天，有俩个人去熊山野营 -像龟的兔子- ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (324 bytes) () 12/17/2017 postreply 19:21:18

• Bonus 这条蛮有意思。你们什么时候发？我们是二月底。想看大家是差不多吗？ -Manymore- ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 12/15/2017 postreply 15:24:30

• end of March -shangri-la- ♀ 给 shangri-la 发送悄悄话 shangri-la 的博客首页 (0 bytes) () 12/15/2017 postreply 15:34:36

• 很多时候面试再好人家也不用！不过爷们也不伺候不是？ -Yangtze430030- ♂ 给 Yangtze430030 发送悄悄话 Yangtze430030 的博客首页 (319 bytes) () 12/15/2017 postreply 19:07:40

• 我倒是遇到过这个问题 每一次我看上的同事看不上 他看上的我看不上 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (264 bytes) () 12/15/2017 postreply 19:50:49

• 当然你被面试者是女士有时另当别论！ -Yangtze430030- ♂ 给 Yangtze430030 发送悄悄话 Yangtze430030 的博客首页 (0 bytes) () 12/15/2017 postreply 19:09:22

• 不一定对别人有用的。也许你的专业现在工作机会多，你拿到offer，再往回推理面试表现很好，其实就是疑人盗斧，先有成见的 -巴哈马妈妈- ♀ 给 巴哈马妈妈 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/15/2017 postreply 19:49:06

• 但是每个行业里面都有厉害些的人，行业好不好，他们都很好。做到这点就可以了。 -难兄难弟不易- ♂ 给 难兄难弟不易 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/16/2017 postreply 05:18:56

• 愿意和大家分享经验，绝对是正能量 -圆老扁- ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 (63 bytes) () 12/16/2017 postreply 19:26:23

• 说的非常好 -难兄难弟不易- ♂ 给 难兄难弟不易 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/16/2017 postreply 05:18:09

• 恭喜offers。吹得过份拿到offer也stuggle or不能keep job呀，都不傻 -beginnermind- ♀ 给 beginnermind 发送悄悄话 beginnermind 的博客首页 (0 bytes) () 12/17/2017 postreply 14:46:08

• 是这样，要不吝溢美之词但也实事求是，不能像老印没有说有，沾过边说自己是专家 -shangri-la- ♀ 给 shangri-la 发送悄悄话 shangri-la 的博客首页 (0 bytes) () 12/18/2017 postreply 19:07:49

• 你说得很对，我要加一条的是，很对面试就是眼缘，你说得这些，如果面试的对方不喜欢你，稍微给些刁难就不管用了。总的来说 -lookatme..- ♀ 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (176 bytes) () 12/20/2017 postreply 02:54:52

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