需要让大老板知道你现在的能力:
1. 把想升的级别的职责找出来,对着一条一条的和现在干的活儿连起来。
2. 把改进现状的计划写出来。
3. 和大老板谈,用现在的能力去消除他对你的偏见。你不说,他怎么知道你的进步。
换工作时找一个级别高的工作,比要求升级容易一些。如果换工作,聘方不会考虑是35+,45+ 还是55+,因为年龄不同,经验不同。最重要的是能力与年龄无关。有能力的55+, 比混日子的35+ 好的多。
需要让大老板知道你现在的能力:
1. 把想升的级别的职责找出来,对着一条一条的和现在干的活儿连起来。
2. 把改进现状的计划写出来。
3. 和大老板谈,用现在的能力去消除他对你的偏见。你不说,他怎么知道你的进步。
换工作时找一个级别高的工作,比要求升级容易一些。如果换工作,聘方不会考虑是35+,45+ 还是55+,因为年龄不同,经验不同。最重要的是能力与年龄无关。有能力的55+, 比混日子的35+ 好的多。
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