只剩下几天了，精彩纷呈

老板只剩7天退休，每天马不停蹄地安排一切事宜。今天送一group email, 我第一，她的replacement 第二，部门副头儿第三，copy owner, 说年底让我问新公司Director怎么做一件事情，几乎不可能有solution但必须做。她明显在为难大家， 还让她的replacement 一定和我一起去完成这件事情。她是在牺牲我报复新老公司吗？ 我该怎么办？我已经属于新公司管理，不属于现有公司，但她让她的replacement 从我手中拿走很多工作。那个小孩儿只有两年不到的工作经验。年底公司结账应该不会顺利。

• 没解决方案的事让新领导知道也好。免得以后问题积累大了知情不报的有责任。或者你自己估量一下 -julie116- ♀ (96 bytes) () 06/20/2025 postreply 17:40:36

• 没有关系，就是找茬，让我愚蠢地去激怒别人，我没回 -whsh- ♀ (177 bytes) () 06/20/2025 postreply 17:57:20

• 有部门副头儿第三, 你小萝卜头就不用管了. 回复就cc给你新老板, 说问一下新老板. 六天就过去了 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 06/21/2025 postreply 08:17:05

• 谢谢！ 我就一萝卜头，但是我主管项目 -whsh- ♀ (0 bytes) () 06/21/2025 postreply 10:15:09

• 她爱说啥就说，抓住权利的尾巴。关键是她的继任者怎么想。稍安勿躁，等继任者和你会面时 -加州lalin- ♀ (112 bytes) () 06/23/2025 postreply 10:40:50

• 谢谢！她一想part time。二想加大小伙子工作量让他以后多出错，自己可收拾乱摊子 -whsh- ♀ (144 bytes) () 06/23/2025 postreply 16:03:50