好久没和大家唠唠关于大华超市码菜的工作了。唉，这特么活真是个一言难尽的苦逼差事。随着大华新任总执行官的上任，要求也更加逼格了起来，号称要塑造连锁华超高端品牌形象。。。
这天老咱正在漫不经心的码菜，口中念念有辞一畦萝卜一畦菜，萝卜是萝卜白菜是白菜，经理来了。老八你先别念叨了，你停停。现在我们要开个现场工作会。我往老板身后一看，嚯呀！怎么来了这么多人？一个个都没穿围裙，高矮胖瘦男女老少什么样人都有！这看来是个大场面？难道我码菜码出麻烦了？
老板开口说今天我们这个现场会，包括布拉布拉布拉经理。反正名头衔我一个也没记住。嗯嗯，老板介绍了一大段报菜名贯口也有点喘不上气，清了清嗓子接着说，现在我们要进行企业形象从新设计了。很多旧的东西，不摩登，不够装bility，比如。。。老板用手敲了敲货架，菜筐，价签，说这些都得换。现在由公司相关各部门的经理给你指导一下都要怎么做。你记下来。
看着围住我的这群经理们，要是不知情的还以为见义勇为的群众围住了一个小偷正准备群殴。但是很快我发现也没什么区别，精神围殴。你这个筐不行，个头太大。现在都要模块化，你要在一个大框里放六个小筐。我问这有什么不同吗？答曰是滴，小筐loading速度快，分成六个小筐，你码菜的时候同时使用六只胳膊，速度就能比一个大筐提升六倍！喔菜！真的是经理，见识果然比我高明。一张口就把我的劳动生产力提高了六倍！六！真六！我赶紧从裤兜里掏出纸笔记录下来。
嗯嗯，旁边一位女经理也chime in。你看看你们这些价签做的，cheap！这些颜色，字体，卡片大小，字体颜色，字体和图标对齐，统统都是垃圾！这个你拿着！说这扔给我一本厚厚的设计手册。把里面每一项都认真研读，都给我改了！后天一大早全全加州连锁店统一换新价签！啊？我说那个，啊，大经理啊，这么厚的设计手册，喔到后天都读不完，哪有时间改？我不管，老C指示了，已经向重要客户许诺。你把这个放在最高优先级办理！
我说说哈，后排一个胖乎乎的女士和颜悦色的开口了。我们大华是一向非常重视残疾人福祉的，向残疾人提供服务一项是我们公司品牌形象重要的一部分。你看看你这个货架，一点点的残疾人友好性都不具备。我们给残疾人提供了车位，欢迎他们来无障碍购物，可是我们店里对他们一点都不友好。还说残疾人车位？门口是有两个，可是我看从车里下来的人都手脚健全，没谁缺胳膊少腿的？当然也许有些人体内部残疾我表面上看不出来？是滴！现在残疾人可以靠自动驾驶来大华购物。可是一个盲人，TA来到你的货架前，他俩眼一抹黑，你让他怎么购物？那你说怎么办？怎么办？比如他手摸到一根黄瓜，你的黄瓜就要自动唱一声，“我是一根黄瓜，价格2.99叨”。我正想抗议黄瓜自己不会说话，客户友好性经理又补充了一点，还要加上“欢迎购买我”的语音。。。
她继续说，刚才的客户界面经理的设计，我还要提一个补充要求。你的卡片背景颜色和字体颜色太靠色了，构成色差太小的bug，这对色弱购物者是一种不友好，要改！
我听了这些要求不禁嘟囔，摸啥啥叫，那要是上肢截肢的没手不能摸怎么办？这是最后一个让我感到自己貌似聪明实际愚蠢的提问。客户友好性经理思考了片刻，说，good question！那么就要让黄瓜观察到客户在向它努嘴，然后就自动报名，我是一根黄瓜………
